play

Kesätyöpaikkojen määrässä selvä nousu viime vuodesta, kertoo SAK:n kysely luottamushenkilöille

 Lähes neljä viidestä SAK:n kyselyyn vastanneesta luottamushenkilöstä kertoi työpaikalleen palkattavan tänä kesänä kesätyöntekijöitä. LEHTIKUVA / Mikko Stig

Lähes neljä viidestä SAK:n kyselyyn vastanneesta luottamushenkilöstä kertoi työpaikalleen palkattavan tänä kesänä kesätyöntekijöitä. LEHTIKUVA / Mikko Stig

STT-Lehtikuva

Kesätyöpaikkojen määrässä on tapahtunut selvä nousu viime vuodesta, kertoo Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön (SAK) luottamushenkilöille tekemä kysely. Lähes neljä viidestä kyselyyn vastanneesta luottamushenkilöstä kertoi työpaikalleen palkattavan tänä kesänä kesätyöntekijöitä.

Viime vuonna noin kaksi kolmesta luottamushenkilöstä kertoi kesätyötekijöiden palkkaamisesta työpaikalleen. Vuonna 2020 lukema jäi 56 prosenttiin.

Luottamushenkilöpaneeliin vastasi yli tuhat luottamusmiestä tai työsuojeluvaltuutettua.

Suurinta kesätyöpaikkojen lisäys on yksityisellä palvelualalla, jossa 85 prosenttia luottamushenkilöistä kertoo, että työpaikalle palkataan kesätyöntekijöitä.

Mainos alkaa
Mainos päättyy
Mainos alkaa
Mainos päättyy

–  Yksityisellä palvelualalla koronapandemian helpottuminen on merkinnyt työvoimapulaa ja tämä näkyy myös meidän kyselyssämme. Alan luottamushenkilöistä 52 prosenttia arvioi, että kesätyöntekijöitä on vaikea löytää riittävästi, sanoo SAK:n koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija Kirsi Rasinaho tiedotteessa.

Perehdytyksessä parannettavaa

Luottamushenkilöistä hieman yli puolet kertoo, että kesätyöntekijöille tehdään heidän työpaikallaan perehdytyssuunnitelma. Tyypillisimmin perehdytyksestä huolehtivat muut työntekijät (37 prosenttia).

Vastaajista neljä prosenttia sanoo, että perehdytyksestä ei huolehdi työpaikalla kukaan.

Mainos alkaa
Mainos päättyy
Mainos alkaa
Mainos päättyy

–  Neljä prosenttia kuulostaa pieneltä määrältä, mutta sekin on liikaa, Rasinaho sanoo.

Kirsi Rasinaho tuo esiin, että kyse ei ole vain työtehtäviin ja esimerkiksi työturvallisuuteen perehdyttämisestä vaan myös työsuhteeseen ja työntekijän oikeuksiin ja velvollisuuksiin liittyvästä tietämyksestä.

uusimmat

Haemme jutun kohta
Haemme jutun kohta
Haemme jutun kohta
Haemme jutun kohta

Luetuimmat

Haemme jutun kohta
Haemme jutun kohta

Haemme jutun kohta
Haemme jutun kohta

LÄHETÄ KUVA TAI VIDEO

Näitkö jotain mielenkiintoista? Lähetä kuva! Voit lähettää Karjalaiselle uutiskuvien ja - videoiden lisäksi ajankohtaisia kuvia, jotka ovat hienoja, mielenkiintoisia, hauskoja tai kertovat erikoisista asioista.

phone

Toimitus, uutisvihjeet:

010 230 8110

email

toimitus@karjalainen.fi