play

Mielen pitää voida hyvin myös työpaikalla, ja ongelmia ei voi ulkoistaa työterveyshuoltoon – "Työarkeen tarvitaan pysyviä muutoksia", sanoo psykologian tohtori Pauliina Mattila-Holappa

Jos työyhteisön keskustelukulttuuri on avoin, vaikeitakin asioita voidaan pohtia yhdessä.

Jos työyhteisön keskustelukulttuuri on avoin, vaikeitakin asioita voidaan pohtia yhdessä. Kuva: Santeri Karjalainen

Saija Kauhanen

Työyhteisössä on tehty iso organisaatiomuutos, jonka myötä osa työntekijöistä kokee työmääränsä kasvaneen kohtuuttomaksi.