Mielen pitää voida hyvin myös työpaikalla, ja ongelmia ei voi ulkoistaa työterveyshuoltoon – "Työarkeen tarvitaan pysyviä muutoksia", sanoo psykologian tohtori Pauliina Mattila-Holappa
Jos työyhteisön keskustelukulttuuri on avoin, vaikeitakin asioita voidaan pohtia yhdessä. Kuva: Santeri Karjalainen
Työyhteisössä on tehty iso organisaatiomuutos, jonka myötä osa työntekijöistä kokee työmääränsä kasvaneen kohtuuttomaksi.