play

SAK:n Eloranta vaatii viime vuosia merkittävimpiä palkankorotuksia ostovoiman parantamiseksi – "Onko työnantajilla solidaarisuutta tulla vastaan?"

Eloranta nosti esille jälleen niin sanotun ostovoimasopimuksen, jossa sovittaisiin palkansaajien sivukulujen alentamisesta ja niiden siirrosta työnantajille. LEHTIKUVA / MARKKU ULANDER

Eloranta nosti esille jälleen niin sanotun ostovoimasopimuksen, jossa sovittaisiin palkansaajien sivukulujen alentamisesta ja niiden siirrosta työnantajille. LEHTIKUVA / MARKKU ULANDER

STT-Lehtikuva

SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta vaatii palkansaajille viime vuosia merkittävimpiä palkankorotuksia, koska ostovoiman heikentyminen on hänen mukaansa miltei historiallista.

–  Ostovoimakuoppaa ei yhdellä palkankorotuskierroksella lapioida umpeen, mutta sitä ei saa päästää räjähtämään kraatteriksi, joka ammottaisi vuosikymmenen ajan avoimena, Eloranta sanoi SAK:n edustajiston kokouksessa pitämässään ajankohtaiskatsauksessa.

Eloranta sanoo, että painotus pitää olla matalissa palkoissa, mikä tarkoittaa solidaarista euromääräistä palkka- ja korotuspolitiikkaa.

Suurimman SAK:laisen liiton Teollisuusliiton neuvottelut teknologiateollisuuden ensi vuoden palkankorotuksista päättyivät ilman tulosta, ja siksi se on irtisanonut monet sopimuksensa päättymään tämän kuun lopussa. Alun perin sopimusten piti päättyä vuotta myöhemmin.

Mainos alkaa
Mainos päättyy
Mainos alkaa
Mainos päättyy

–  Sinällään neuvottelujen vaikeus on ymmärrettävää esimerkiksi sen takia, että inflaatio on tällä hetkellä varsin korkealla tasolla ja monia muitakin epävarmuuksia on ilmassa, Eloranta sanoi ja huomautti, että Teollisuusliiton lisäksi useiden muidenkin SAK:laisten ammattiliittojen pitäisi neuvotella työehtosopimustensa toisen vuoden palkankorotukset tämän vuoden puolella.

Työnantajat vaikuttavat kuitenkin odottavan teknologiateollisuuden ratkaisua.

Eloranta nosti esille jälleen SAK:n ehdottaman niin sanotun ostovoimasopimuksen, jossa sovittaisiin palkansaajien sivukulujen alentamisesta ja niiden siirrosta työnantajille. Tästä voisivat Elorannan mukaan sopia työmarkkinoiden keskusjärjestöt, koska kyse ei ole palkoista.

Hän muistutti, että palkansaajat tulivat työnantajia vastaan Juha Sipilän (kesk.) hallituksen aikana suomalaisen kilpailukyvyn palauttamiseksi.

Mainos alkaa
Mainos päättyy
Mainos alkaa
Mainos päättyy

Kiky-sopimus oli palkansaajille karvas, mutta pelasti yrityksiä. Eloranta kysyykin, onko työnantajilla puolestaan tarpeeksi solidaarisuutta tulla palkansaajia vastaan nyt. Ainakin tähän mennessä työnantajien vastaukset ovat hänen mukaansa olleet vähintään vältteleviä, elleivät jyrkän kielteisiä, vaikka maksujen siirto muun muassa keventäisi palkankorotuspaineita.

Ay-liikettä ei voi ohittaa

Eloranta muistutti myös, että työntekijät kantoivat ison vastuun myös korona-aikana monen yrityksen taloudellisesta elinvoimasta, muun muassa nopeiden lomautusten muodossa.

–  Nyt palkkiona on vastuutonta henkilöstöpolitiikkaa, kuten vaikkapa Finnairilla, joka pakottaa ja kiristää omaa matkustamohenkilökuntaansa ankariin säästöihin ulkoistuksen ja alihankinnan uhalla.

Mainos alkaa
Mainos päättyy

Hän painotti, että suomalainen ay-liike on edelleen kuitenkin niin vahva, ettei sitä voi ohittaa.

–  Uskon, ettei kukaan Suomessa halua, että kaikkien muiden vaikeuksien keskellä työmarkkinatilanne kriisiytyisi niin pahaksi, että väki olisi toreilla ja yhteiskunnan rattaat olisivat enemmän tai vähemmän jumissa. Se ei olisi kenenkään etu, mutta sekin keino ammattiyhdistysliikkeellä on käytettävissään, jos järkipuhe ei auta, Eloranta varoitti.

Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK edustaa 18:aa ammattiliittoa ja yli 800 000:ta jäsentä.

uusimmat

Haemme jutun kohta
Haemme jutun kohta
Haemme jutun kohta
Haemme jutun kohta

Luetuimmat

Haemme jutun kohta
Haemme jutun kohta

Haemme jutun kohta
Haemme jutun kohta

LÄHETÄ KUVA TAI VIDEO

Näitkö jotain mielenkiintoista? Lähetä kuva! Voit lähettää Karjalaiselle uutiskuvien ja - videoiden lisäksi ajankohtaisia kuvia, jotka ovat hienoja, mielenkiintoisia, hauskoja tai kertovat erikoisista asioista.

whatsApp

Whatsappilla:

Numeroon 050 3500 245

phone

Toimitus, uutisvihjeet:

010 230 8110

email

toimitus@karjalainen.fi