Lukijan kirjoitus | Huoli henkilöstön jaksamisesta ja tukemisesta
Lukijan kirjoituksessa tuodaan esiin henkilöstöetujen merkitys henkilöstön hyvinvoinnille.
Pohjois-Karjalan hyvinvointialue (Siun sote) on saanut päätökseen laajat yt-neuvottelut, joiden irtisanomisuhka koskee enintään 129,8 henkilötyövuotta tehtävien lakkaamisen tai toiminnallisten muutosten seurauksena. Lopullinen määrä irtisanomisia ei ole vielä tarkentunut, ja työnantaja selvittää henkilöstön mahdollisuuksia sijoittua muihin tehtäviin.
Kirjautuneille
Tämä juttu on maksuton
Pääset lukemaan jutun kirjautumalla tai luomalla maksuttoman tunnuksen.