Puolet ensimmäistä oman alan työpaikkaa etsivistä odottaa vähintään 3 000 euron kuukausipalkkaa
Palkankorotuksiin kohdistuu myös paljon odotuksia. Kyselyn mukaan vajaat puolet vastaajista odottaa vuosittaista palkankorotusta. LEHTIKUVA / TIMO JAAKONAHO
Moni nuori aikuinen odottaa yltävänsä suomalaisten keskiansioon heti työuransa alussa, ilmenee rekrytointiyhtiö aTalentin kyselystä. Puolet niistä kyselyyn vastanneista, jotka eivät vielä olleet valmistuneet tai saaneet alaltaan töitä, odottivat aloituspalkan olevan 3 000–4 000 euroa kuukaudessa.
Tilastokeskuksen mukaan suomalaisten kokonaisansioiden mediaani oli viime vuonna hieman yli 3 200 euroa.
Työelämässä olevista vastaajista suurin osa ilmoitti, että heidän kuukausipalkkansa oli työsuhteen alussa 2 000–3 000 euroa.
Kyselyn mukaan viiden vuoden työkokemuksen jälkeen yli kolmasosa vastaajista odottaa palkan asettuneen 4 000–5 000 euron väliin. Naisilla odotukset palkkakehityksestä jäivät vaatimattomammiksi kuin miehillä, joista lähes 40 prosenttia uskoi palkan kohoavan kokemuksen myötä yli 5 000 euroon.
Kymmenen vuoden työkokemuksen jälkeen puolet naisista ja 60 prosenttia miehistä odottaa tienaavansa yli 5 000 euroa kuukaudessa.
Kyselyyn vastasi yli 1 400 suomalaista kesäkuussa. Vastaajista puolet oli alle 30-vuotiaita ja puolet vanhempia. He edustivat 20 eri alaa.
Palkankorotuksia odotetaan vuosittain
Palkankorotuksiin kohdistuu myös paljon odotuksia. Kyselyn mukaan vajaat puolet vastaajista odottaa vuosittaista palkankorotusta.
Palkankorotuksen taso jää kuitenkin usein odotuksista, sillä palkkaan liittyvät pyynnöt ovat kyselyn mukaan 160 euroa suurempia kuin mitä lopulta saadaan. Keskimäärin suomalaiset saavat kyselyn mukaan 300 euron palkankorotuksia.
Noin viidesosa vastanneista kertoi myös hakeneensa työpaikkaa vailla aikomusta ottaa työpaikkaa vastaan.
– Rekryprosessiin lähdetään mukaan, jotta voidaan tarkistaa oma arvo työmarkkinoilla ja katsoa mitä mahdollisuuksia löytyisi muualta. Jos rekryprosessi johtaa tarjoukseen, sitä saatetaan hyödyntää palkkaneuvotteluissa nykyisessä työpaikassa, aTalentin toimitusjohtaja Niklas Huotari sanoo tiedotteessa.
Vastaajista viidesosa kertoo käyttäneensä saamaansa työtarjousta keinona kilpailuttaa palkkaa senhetkisellä työnantajalla.
uusimmat
Luitko jo nämä?
"Hanhipelloista on loppunut ruoka kokonaan" – Tohmajärvellä kokeillaan nyt valkoposkihanhien karkottamista itsestään liikkuvien droonien avulla
Joensuun bunkkerimuseota on kunnostettu, ja kauden virallinen avaus siintää nurkan takana: "Otettiin poikkeuksellisesti varaslähtö kauteen", amanuenssi Terhi Rautiainen kertoo
Kroonisesta suolistosairaudesta kärsivä joensuulainen Senjo Strandman, 22, joutuu käymään vessassa jopa 20 kertaa päivässä: "On surkeaa ehtiä kotiovelle mutta vähän liian myöhään"
Luetuimmat
LÄHETÄ KUVA TAI VIDEO
Näitkö jotain mielenkiintoista? Lähetä kuva! Voit lähettää Karjalaiselle uutiskuvien ja - videoiden lisäksi ajankohtaisia kuvia, jotka ovat hienoja, mielenkiintoisia, hauskoja tai kertovat erikoisista asioista.
Toimitus, uutisvihjeet:
010 230 8110
toimitus@karjalainen.fi