Maanantai, 24.9.2018 
Alvar, Auno
Hyvinvointi

Työhyvinvointirahojen jaossa on epäselvyyksiä

  • Karjalainen
Timo Sydänmaanlakka kokeili työpaikkansa virkistyspäivässä frisbeegolfia. Timo Sydänmaanlakka kokeili työpaikkansa virkistyspäivässä frisbeegolfia.
Työhyvinvointirahojen jako on kirjavaa.

Yritykselle, jonka työeläkeyhtiö haluaa asiakkaakseen, saatetaan tarjota merkittäviä summia työhyvinvointirahaa ilman, että rahan käyttöä valvotaan. Rahat jakautuvat myös epätasaisesti pienten ja suurten yritysten kesken.

-  Työhyvinvointirahaa on tarjottu yrityksille vähän liiankin korostuneesti tilanteessa, jossa yhtiötä vaihdetaan, kuvailee ongelmia vakuutusmarkkinayksikön johtaja Hannu Ijäs sosiaali- ja terveysministeriöstä.

Mainos alkaa
Mainos päättyy

Laki ei määritä rahojen käyttöä mitenkään. Nyt sosiaali- ja terveysministeriö valmistelee lakimuutoksia työntekijän eläkelakiin. Tavoitteena on luoda selkeät pelisäännöt työeläkeyhtiöiden työhyvinvointitoiminnalle.

Lue lisää maanantain Karjalaisesta.