play

Pitkällä vuosilomalla sairastaminen voi jäädä osittain omaan piikkiin, linjasi EU-tuomioistuin

Tuomioistuimen mukaan EU-oikeus oikeuttaa työntekijälle neljän viikon palkallisen vuosiloman. LEHTIKUVA / Heikki Saukkomaa

Tuomioistuimen mukaan EU-oikeus oikeuttaa työntekijälle neljän viikon palkallisen vuosiloman. LEHTIKUVA / Heikki Saukkomaa

STT

Työntekijä ehti viettää viiden viikon palkallisesta vuosilomastaan viikon, kunnes hän sairastui. Hänelle kirjoitettiin viikko sairauslomaa, ja hän pyysi työnantajaltaan, että sairausajalta menetetyt kuusi lomapäivää siirrettäisiin eri ajalle. Työnantaja ei tähän suostunut, vaan vetosi alan työehtosopimukseen ja vuosilomalakiin. Näin ollen kuusi sairauspäivää vähennettiin työntekijän lomasta.