Kaikki eivät kuitenkaan halua täysin vapaita käsiä, ja senkin tunnistaminen vaatii esimieheltä pelisilmää.
- Ihmiset odottavat johtamiselta enemmän yksilöllisyyttä kuin joskus aiemmin. He haluavat oman näköistään johtamista, Abloyn henkilöstöjohtaja Satu Krohns luonnehtii.
- Toiselle riittää, kun sanoo, että hoidatko homman. Toinen kaipaa tarkkoja ohjeita siitä, miten tehdään, täydentää Abloylla logistiikan kehityspäällikkönä toimiva Kimmo Kuusela.
Krohns ja Kuusela ovat hiljattain suorittaneet Itä-Suomen yliopiston EMBA-tutkinnon. Täydennyskoulutus on tarkoitettu johto-, esimies- tai asiantuntijatehtävissä toimiville. Opinnot suoritetaan työn ohessa, ja ne nivotaan yhteen omien työtehtävien kanssa.
Lue lisää torstain Karjalaisesta.
