Maanantai, 19.11.2018 
Elisabet, Liisa
Maakunta

Juuan satsaus hyvinvointiin kannatti - työntekijät olivat sairauslomalla 873 päivää vähemmän

  • Anna Sievälä
  • Mikko Makkonen
Työpaikkaliikunnan lisääminen oli yksi palanen sairauspoissaolojen vähentämisessä Juuassa. Kunnanjohtaja Markus Hirvonen ideoi vuonna 2016 kiky-tuntien käyttämisen liikuntaan. Työpaikkaliikunnan lisääminen oli yksi palanen sairauspoissaolojen vähentämisessä Juuassa. Kunnanjohtaja Markus Hirvonen ideoi vuonna 2016 kiky-tuntien käyttämisen liikuntaan.

Henkilöstön hyvinvointiin viime vuosina satsannut Juuka on onnistunut vähentämään sairauspoissaoloja huomattavasti.

Kunta aloitti korkeiden sairauspoissaolojen vuoksi toimenpiteet vuonna 2016 ja jatkoi niitä viime vuoden. Muutos vuoden 2017 sairauspoissaolotilastoissa on merkittävä: henkilöstön sairauspoissaolot vähenivät viime vuonna edellisvuoteen verrattuna 27 prosenttia.

Sairauspoissaolot laskivat kunnan tiedotteen mukaan kaikilla toimialoilla, eniten hallinnon palvelualalla, jossa niiden määrä väheni peräti 77 prosenttia.

Mainos alkaa
Mainos päättyy

Sivistyksen alueella poissaolot laskivat 21 prosenttia ja teknisellä palvelualueella 8 prosenttia.

Päivinä lasku tarkoittaa sitä, että Juuassa henkilöstö oli vuonna 2017 yhteensä 873 päivää vähemmän poissa sairauden vuoksi kuin edellisenä vuonna. Sairauspoissaolopäivän hinta on kunnan tiedotteen mukaan keskimäärin 350 euroa, joten poissaolojen väheneminen tarkoitti kunnalle myös taloudellista säästöä.

Vuonna 2016 sairauspoissaoloja kertyi kunnassa 20 työpäivää työntekijää kohti. Vuonna 2017 lukema oli 14 työpäivää per työntekijä. Suomessa kunta-alan keskiarvo on 16,7 työpäivää työntekijää kohti.

- Juuassa päästiin näin ollen selkeästi Suomen keskiarvon alapuolelle eri toimenpiteiden ansiosta, tiedotteessa todetaan.

Juuka tarttui sairauspoissaolo-ongelmaan muun muassa kehittämällä johtoa, lisäämällä henkilöstön kuulemista sekä ottamalla käyttöön sairauspoissaolojen hallintamallin ja tehostamisen.

Kunta myös esimerkiksi lisäsi työpaikkaliikuntaa ja kannusti liikkumiseen. Tähän liittyi muun muassa kunnanjohtaja Markus Hirvosen vuonna 2016 esittämä idea kiky-tuntien käyttämisestä työpaikkaliikuntaan.

  • Kuuntele Iskelmä Rexiä verkossa
  • Kuuntele Radio City Joensuuta verkossa