Keskiviikko, 26.2.2020 
Nestori
Maakunta

Yt-neuvottelujen tulos julki: Siun sote irtisanoo 60 ihmistä, henkilöstöstä säästetään pysyvästi kaikkiaan 150 henkilötyövuotta

  • Jani Leinonen, Matti Siippainen
  • Marko Puumalainen
Siun soten toimitusjohtaja Ilkka Pirskanen kertoi yt-neuvottelujen lopputuloksesta julkisuuteen perjantaiaamuna. Siun soten toimitusjohtaja Ilkka Pirskanen kertoi yt-neuvottelujen lopputuloksesta julkisuuteen perjantaiaamuna.

Pohjois-Karjalassa sosiaali- ja terveydenhuollon palveluista vastaava Siun sote -kuntayhtymä irtisanoo 60 ihmistä. Yt-neuvottelujen lopputuloksesta tiedotettiin perjantaiaamuna.

Siun soten mukaan irtisanottavista parillekymmenelle on tiedossa toinen tehtävä kuntayhtymän palveluksessa. Lisäksi noin 50 tehtävää tai virkaa poistuu eläköitymisen myötä, ja määräaikaisen työvoiman käyttö vähenee 40 työntekijällä. Lomautuksia ei tule.

Irtisanomiset kohdistuvat pääosin muuhun kuin välitöntä asiakas- ja potilastyötä tekevään henkilöstöön. 75 prosenttia irtisanomisista koskee talous- ja hallintohenkilöstöä.

Mainos alkaa
Mainos päättyy

Asiakastyöstä irtisanotaan noin 15 henkilöä sellaisista tehtävistä, joissa palvelutarvetta vähennetään.

Yt-neuvottelujen tavoitteena olivat 20 miljoonan euron pysyvät säästöt alkaneen vuoden aikana. Siun soten tiedotteen mukaan asetettu neuvottelutavoite saavutettiin.

Neuvottelutuloksessa reilu kolmannes säästötoimista kohdistuu henkilöstökuluihin, mikä vastaa noin 150:tä henkilötyövuotta. Yt-neuvottelut koskivat Siun soten koko henkilöstöä eli lähes kahdeksaatuhatta ihmistä.

– Yt-neuvottelut ovat raskas prosessi ja aina toivoisi, ettei irtisanomisiin tarvitsisi lähteä. Tyytyväinen olen siihen, että lomautuksilta vältyttiin ja henkilöstösäästöjen tarve jäi arvioitua pienemmäksi, toteaa Siun soten toimitusjohtaja Ilkka Pirskanen tiedotteessa.

Työntekijäjärjestöt pitävät valitettavana sitä, ettei irtisanomisilta voitu välttyä. Järjestöt vaativat yhteisessä kannanotossaan, että eläkkeelle jäävien työntekijöiden tehtävien täyttämättä jättäminen ei saa johtaa potilasturvallisuuden vaarantumiseen tai henkilöstön työhyvinvoinnin huonontumiseen.

Yt-neuvottelujen taustalla oli omistajakuntien Siun sotelle määrittelemä tämän vuoden talousraami, joka edellyttää käytännössä kulujen kasvun pysäyttämistä.

– Neuvottelujen lopputulos tarkoittaa myös rakenteellisia muutoksia, esimerkiksi toimitilojen käytön tehostamista, organisaation keventämistä sekä valtuustossa hyväksytyn palvelutuotantosuunnitelman ripeää toteuttamista, täydentää Pirskanen.

Yt-neuvotteluissa sovittuja toimenpiteitä ryhdytään toteuttamaan ja tarkentamaan helmikuun alusta lähtien.

Lue lisää:

Siun soten yt-neuvottelut: Ammattijärjestöt ovat tyytyväisiä siihen, että lomautuksilta vältyttiin

Juttua päivitetty 24.1.2020 kello 10.54: Lisätty tieto irtisanomisista.

Kiinnostuitko? Klikkaa ja kokeile Digi-Karjalaista 5€ 5 viikkoa
  • Kuuntele Iskelmä Rexiä verkossa
  • Kuuntele Radio City Joensuuta verkossa