Perjantai, 30.10.2020 
Eila
Maakunta TILAAJILLE

Tunteiden merkitys yritystoiminnassa kiinnostaa yhä enemmän: Uudistamisessa tunteet ovat valtaa

  • Saija Kauhanen
  • Heikki Kotilainen
Tunteen osoituksilla voidaan ylläpitää ja rajoittaa omia ja työkavereiden tai esimiehen vaikutusmahdollisuuksia. Tämä näkyy esimerkiksi siinä, miten työyhteisön jäsenille annetaan mahdollisuus osallistua keskusteluun ja päätöksentekoon. Tunteen osoituksilla voidaan ylläpitää ja rajoittaa omia ja työkavereiden tai esimiehen vaikutusmahdollisuuksia. Tämä näkyy esimerkiksi siinä, miten työyhteisön jäsenille annetaan mahdollisuus osallistua keskusteluun ja päätöksentekoon.

Tunteet ja niiden ilmaiseminen vaikuttavat toimintamahdollisuuksiin työpaikalla. Jokainen rakentaa omalla puheellaan ja toiminnallaan työpaikkansa tunnekulttuuria.

Jounia ärsyttää, koska työpaikalla muutettiin työvuoroja. Kirsi taas on ilahtunut uusista työvuorokäytännöistä.

Haluatko lukea koko artikkelin?


Digitilaus 1 euroa 1kuukausi
Digi ja Kaiku 9,95e 1kk

Oletko jo tilaaja? Kirjaudu sisään tästä