Yhä useampi työpaikka sallii flunssapoissaolon ilman lääkärintodistusta - työnantajia motivoi säästö työterveyskuluissa
Kun flunssa vie työkykyä tai kuume kaataa sänkyyn, ilmoitus esimiehelle riittää. On yleinen käytäntö työpaikoilla, ettei todistusta lyhyisiin poissaoloihin pidä hakea terveydenhoitajalta tai lääkäriltä.